Prorrogado por dos años más decreto de inamovilidad laboral
El decreto de inamovilidad laboral a los trabajadores, tanto del sector público como del privado, fue prorrogado por dos años más, desde el pasado 31 de diciembre.
El decreto N° 4.414 se publicó en Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.611 del pasado 30 de diciembre, y en su artículo 2 establece que “las trabajadoras y trabajadores amparados por este Decreto no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada previamente por el Inspector o Inspectora del Trabajo de la jurisdicción”.
De acuerdo al documento, quedan exentos de este decreto los empleados que ejerzan cargos directivos y aquellos que cumplen contratos por tiempo definido, bien sea por tiempo o por funciones determinadas.
Además, aclara que, si un trabajador es despedido, o sus beneficios son desmejorados de alguna forma, dispone de hasta 30 días para interponer una denuncia ante el inspector del trabajo de la jurisdicción y solicitar el restablecimiento de su puesto de trabajo y demás beneficios contractuales.
Así mismo, establece sanciones para los empresarios o patronos que obstaculicen o desacaten la orden de reenganche y restitución de la situación jurídica infringida sobre un trabajador.
Esta medida comenzó a aplicarse en 2002 por órdenes del fallecido presidente Hugo Chávez, y ha sido continuada cada año por el de Maduro.
Desde sus inicios, dirigentes empresariales y gremiales han denunciado que la inamovilidad laboral es una medida que afecta el desarrollo económico del país.
2020/12/31 Gaceta Oficial 6611
Gaceta Oficial 6611 del 31 diciembre 2020Decreto 4414, se ESTABLECE LA INAMOVILIDAD LABORAL por un LAPSO DE DOS (2) AÑOS.https://t.co/QZciwpgOSfhttps://t.co/nsg44RYyKQ#gacetaoficial pic.twitter.com/sDiUMJ0ops
— Gaceta Oficial (@gaceta_oficial) January 6, 2021
Con información de El Pitazo
