Movistar promueve la inclusión como una “responsabilidad compartida”
La compañía telefónica inició una campaña en Venezuela para sus empleados y la colectividad en general, enfocados en la inclusión. #ConectadosConTodos
Durante esta semana Movistar llevó a cabo iniciativas digitales en Venezuela, como parte de una campaña de inclusión bajo la bandera Conectados con Todos. Esto para reforzar en sus empleados y en la sociedad la importancia de promover un entorno laboral inclusivo con la diversidad.
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La organización promueve un ambiente de inclusión y una cultura de respeto. Además potencia el poder transformador que tiene la diversidad, inculcando como valor la responsabilidad de cada trabajador para ser embajadores del cambio.
La plantilla de Telefónica/Movistar en Venezuela está constituida por 49,2% de hombres y 50,8% de mujeres, 35% de ellas ocupan cargos directivos. Así mismo 24% de sus empleados son menores de 30 años. Esta composición demuestra el compromiso con la diversidad, considerada una fuente imprescindible de talento y de mejores resultados.
El Grupo Telefónica impulsa en todas sus operaciones en el mundo el aprovechamiento de las oportunidades que brinda la era digital y la cultura de trabajo diversa para derribar barreras y potenciar el valor y el talento de cada profesional, con especial énfasis, en el apoyo para los compañeros LGBT+.
Desde 2018 adoptó las “Normas de Conducta para las Empresas” de Naciones Unidas, para definir las pautas que aseguren un entorno laboral inclusivo a las personas LGBT
Con información de El Nacional
